• Introducción

La Iniciativa Climática de México (ICM) es una organización de la sociedad civil que trabaja para acelerar la acción climática en México mediante la generación de conocimiento técnico, el fortalecimiento de las políticas públicas y la articulación de alianzas estratégicas que contribuyan a una transición justa hacia una economía baja en emisiones.

Actualmente, ICM impulsa una agenda de transición energética justa orientada a acelerar el despliegue de energías renovables, reducir la dependencia de los combustibles fósiles y asegurar que este proceso genere beneficios sociales, económicos y ambientales para las personas y las comunidades. 

• Objetivo del Puesto

Liderar el diseño, la implementación y el seguimiento de la estrategia de Transición Energética Justa y de Justicia Climática de ICM, coordinando proyectos nacionales e internacionales, fortaleciendo alianzas estratégicas e impulsando procesos de incidencia política que contribuyan a la descarbonización del sector energético en México desde un enfoque de justicia social, equidad e inclusión.

• Proceso

Aquellas personas interesadas y que cumplan con los requisitos descritos, deberán enviar a Elizeth Juárez (elizeth.juarez@iniciativaclimatica.org) y Avelina Ruiz (avelina.ruiz@iniciativaclimatica.org) lo siguiente:

1. Carta de exposición de motivos en inglés, no mayor a una cuartilla; y,
2. Currículum vitae en inglés, con una extensión no mayor a dos cuartillas.

El asunto del correo deberá ser “Convocatoria Gerencia de Transición Energética Justa”. La recepción de documentos estará abierta hasta el 21 de agosto de 2026, antes de las 23:59 horas. Esta convocatoria no discriminará a ninguna persona por motivos de edad, sexo, orientación sexual, origen (raza o etnia), estado civil o capacidades físicas.

ICM hará una selección de aquellas propuestas que tengan la mayor coincidencia con las necesidades del puesto, a quienes se convocará a una entrevista virtual en fecha próxima por definir.

La persona que ocupe la posición laborará bajo el régimen de contratación por honorarios, por lo que se requiere estar dado de alta en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y contar con el formato D-32 – “Opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales POSITIVA”. El contrato inicial será por tres meses, con posibilidad de extensión (sujeta a evaluación de desempeño). El rango de honorarios (que se definirá según el perfil) se comunicará sólo a quienes pasen a la fase de entrevista. ICM ofrece salarios competitivos dentro del sector no gubernamental según las aptitudes y experiencia de las personas seleccionadas.

El trabajo es principalmente remoto, sin embargo, se espera completa disponibilidad para sesiones presenciales frecuentes en la Ciudad de México y disponibilidad de viajes nacionales e internacionales.

Únicamente se contactará a las personas seleccionadas para continuar con la fase de entrevistas. 

•  Términos de referencia para la posición

La persona que ocupe el puesto será responsable de liderar la estrategia programática del área y coordinar su implementación, impulsando iniciativas que contribuyan a acelerar la transición energética en México desde un enfoque de justicia climática, equidad e inclusión. La posición requiere una combinación de liderazgo estratégico, gestión de proyectos complejos, articulación de alianzas, coordinación de equipos multidisciplinarios y relacionamiento con actores nacionales e internacionales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones gubernamentales, donantes, la academia y el sector privado. 

Planeación estratégica

• Liderar la implementación de la estrategia de Transición Energética Justa y Justicia Climática de ICM.
• Identificar oportunidades para fortalecer el impacto programático del área y el posicionamiento técnico de ICM en temas relacionados con la agenda climática y energética.
• Diseñar e implementar estrategias que contribuyan al fortalecimiento de las políticas públicas, los programas e iniciativas relacionados con la transición energética.
• Dar seguimiento al contexto nacional e internacional en materia de energía y cambio climático para identificar oportunidades, riesgos y tendencias relevantes para el trabajo de ICM.
• Promover la articulación de las actividades del área con las prioridades institucionales y los objetivos estratégicos de la organización.

Implementación programática

• Liderar la implementación integral de proyectos e iniciativas financiadas por organismos de cooperación internacional y organizaciones filantrópicas, asegurando el cumplimiento de sus objetivos, resultados y compromisos. 
• Coordinar la planeación, el monitoreo y la evaluación de las actividades del área mediante planes de trabajo, cronogramas, indicadores y mecanismos de seguimiento.
• Supervisar la ejecución técnica, administrativa y presupuestal de los proyectos en coordinación con las áreas correspondientes.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores, metas, entregables y obligaciones establecidos con socios y financiadores.

Incidencia política y gestión de alianzas estratégicas 

• Identificar y actualizar el mapa de actores clave (OSC, tomadores de decisión, autoridades locales/nacionales, líderes de opinión) relevantes para la agenda de incidencia, analizando su nivel de influencia, interés y postura política frente a los temas prioritarios.
• Articulación de espacios de diálogo político-social entre OSC aliadas y autoridades  para posicionar temas de incidencia en la agenda pública y generar consensos.
• Acompañar a las OSC aliadas en el diseño de estrategias de incidencia política articulada, identificando ventanas de oportunidad para la acción conjunta.
• Mantener y cultivar vínculos con funcionarios, legisladores y autoridades clave que faciliten el diálogo entre las OSC gestionando reuniones de seguimiento y actualización de compromisos.
• Dar seguimiento al contexto político-institucional  que pueda afectar las alianzas o la agenda de incidencia, y proponer ajustes oportunos en la estrategia de articulación.

Vinculación institucional

• Gestionar y fortalecer las relaciones con donantes, fundaciones, agencias de cooperación internacional y otras organizaciones aliadas. 
• Coordinar la elaboración de informes técnicos y narrativos para donantes, en colaboración con las áreas administrativa y financiera.
• Liderar el desarrollo de propuestas técnicas para nuevas oportunidades de financiamiento.
• Dar seguimiento técnico y programático a las organizaciones aliadas y a los proyectos apoyados por ICM (grantees), promoviendo espacios de coordinación, acompañamiento e intercambio de aprendizajes.
• Identificar y promover nuevas oportunidades de colaboración con actores nacionales e internacionales.

Análisis técnico y generación de evidencia

• Coordinar la elaboración de estudios técnicos, análisis de políticas públicas y otros productos de conocimiento que fortalezcan el trabajo programático de ICM.
• Supervisar consultorías especializadas y asegurar la calidad técnica y metodológica de sus productos.
• Promover la sistematización de los aprendizajes y el uso de la evidencia para fortalecer el diseño, la implementación y la evaluación de proyectos e iniciativas.
• Contribuir al desarrollo de posicionamientos técnicos y de documentos estratégicos de la organización.

Coordinación y desarrollo del equipo

• Coordinar al equipo de Transición Energética Justa y Justicia Climática, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, incluyente y orientado a resultados.
• Dar seguimiento al desempeño, al desarrollo y al acompañamiento del equipo.
• Trabajar de manera transversal con las distintas áreas de ICM para fortalecer la coordinación institucional y la implementación integral de proyectos e iniciativas.

Representación institucional

• Representar a ICM en reuniones, grupos de trabajo, talleres, conferencias y otros espacios nacionales e internacionales relacionados con la transición energética, el cambio climático y la justicia climática.
• Fortalecer y mantener relaciones estratégicas con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, la academia, organismos internacionales, el sector privado y otros actores relevantes.
• Coordinar la organización de reuniones, talleres, capacitaciones y otros espacios de diálogo e intercambio con actores clave.
• Desempeñar otras funciones afines que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de la organización.

• Perfil de la persona postulante

Las personas que postulen deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Maestría en políticas públicas, energía, cambio climático, relaciones internacionales, derecho, economía, ingeniería, ciencias ambientales o disciplinas afines.
• Más de 12 años de experiencia profesional liderando o coordinando proyectos, programas o iniciativas relacionados con la transición energética justa, la justicia climática, la política energética o el cambio climático, incluyendo procesos de colaboración multiactor.
• Experiencia comprobable en la gestión e implementación de proyectos complejos, incluyendo la coordinación técnica, administrativa y programática, así como el seguimiento de resultados e indicadores.
• Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y consultorías especializadas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, de negociación y de relacionamiento institucional.
• Pensamiento estratégico, capacidad analítica, organización y habilidades para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.
• Disponibilidad para asistir a reuniones presenciales en la Ciudad de México cuando las actividades del puesto así lo requieran.

Aspectos altamente valorados

• Experiencia trabajando con donantes internacionales, fundaciones filantrópicas y agencias de cooperación internacional.
• Experiencia en procesos de diálogo multiactor, facilitación y construcción de alianzas entre distintos sectores.
• Conocimiento del contexto energético mexicano y de los principales actores e instituciones del sector.
• Habilidades para construir y fortalecer relaciones de colaboración con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales, la academia, el sector privado y otros actores relevantes.
• Conocimiento y experiencia en la incorporación de enfoques de justicia climática, transición energética justa, igualdad de género e interseccionalidad en el diseño, la implementación o el seguimiento de proyectos, estrategias o procesos de incidencia.
• Experiencia de trabajo con comunidades, pueblos indígenas, gobiernos subnacionales u organizaciones territoriales, promoviendo procesos participativos e incluyentes.