1. Antecedentes

IDEA e ICM colaboran en el desarrollo de un encuentro comunitario, con el propósito de fortalecer el diálogo y el aprendizaje horizontal entre comunidades vinculadas a proyectos de energía. En este marco, se busca contar con una facilitación especializada que se integre al espacio de bienvenida del encuentro para sensibilizar a las y los participantes sobre la Transición Energética Justa (TEJ), sentando así las bases para el desarrollo del resto de la jornada.

2. Objetivo General

Diseñar y facilitar un espacio de bienvenida y sensibilización sobre Transición Energética Justa, dirigido a comunidades, ejidos, cooperativas y organizaciones participantes en el encuentro comunitario, que propicie un ambiente de confianza, la participación activa y las bases para el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de soluciones a lo largo de la jornada.

3. Objetivos Específicos

• Diseñar una dinámica de bienvenida que genere un ambiente de confianza, apertura y disposición al diálogo entre las y los participantes.
• Sensibilizar sobre los conceptos clave de la Transición Energética Justa (TEJ), utilizando un lenguaje claro y ejemplos pertinentes a la diversidad de contextos, modelos organizativos y niveles de avance de las comunidades participantes.
• Facilitar un espacio inicial que incentive la participación activa y motive el intercambio horizontal de experiencias entre las comunidades asistentes.
• Sentar las bases metodológicas y el ambiente propicio para la construcción colectiva de soluciones durante el resto del encuentro.

4. Alcances de la Facilitación

La facilitación estará a cargo de la organización consultora, en estrecha coordinación con los equipos de ICM, IDEA y la organización aliada organizadora del encuentro.

La propuesta deberá contemplar, de manera articulada, los siguientes componentes:

4.1. Diseño de la dinámica de bienvenida y sensibilización

• Diseño de una dinámica participativa de bienvenida y sensibilización sobre TEJ, adaptada a un grupo aproximado de 14 personas.
• Incorporación de enfoques de género y pertinencia cultural en el diseño de la dinámica.
• Definición de los materiales y recursos didácticos necesarios para la sesión.

4.2. Coordinación con el equipo organizador

• Coordinación con ICM, IDEA y la organización aliada para alinear la dinámica de bienvenida con los objetivos generales del encuentro.
• Validación previa del contenido y la dinámica propuesta.

4.3. Facilitación en sitio

• Facilitación presencial del espacio de bienvenida y sensibilización el día del encuentro.
• Generación de un ambiente participativo, incluyente y de confianza desde el inicio de la jornada.

4.4. Documentación

• Elaboración de una breve relatoría del espacio facilitado, que incluya principales observaciones, nivel de participación y recomendaciones para las siguientes sesiones del encuentro.

5. Público Objetivo

El espacio de bienvenida y sensibilización estará dirigido a un grupo de al menos 14 personas representantes de comunidades, ejidos, cooperativas y organizaciones con proyectos de energía renovable o con potencial de desarrollo, considerando diversidad de contextos, modelos organizativos y niveles de avance.

6. Actividades y Entregables

Los entregables deberán incluir, al menos, los siguientes productos:

Producto 1. Plan de trabajo, Propuesta de dinámica y contenido de sensibilización

Plan de trabajo detallado de la actividad a realizar, documento breve (ficha metodológica) que incluya la dinámica de bienvenida propuesta, los contenidos clave sobre TEJ a abordar, los materiales necesarios y el tiempo estimado de duración.

Producto 2. Facilitación del espacio de bienvenida

Facilitación presencial del espacio de bienvenida y sensibilización sobre TEJ, fecha y lugar tentativo con posibilidad de cambios previo acuerso y comunicación con la coordinación, tentativa el 23 de julio de 2026 en Acapatzingo, Ciudad de México.

Producto 3. Relatoría del espacio facilitado

Breve documento de sistematización que registre el desarrollo de la dinámica, la participación de las y los asistentes, y recomendaciones para el resto del encuentro.

Se deberá integrar una memoria digital fotográfica / video de la sesión realizada. 

7. Perfil de la Organización Consultora

Se buscará a una organización o persona facilitadora con el siguiente perfil:

• Experiencia comprobable en la facilitación de procesos participativos y espacios de diálogo comunitario.
• Conocimiento demostrado en temas de energía renovable y Transición Energética Justa.
• Capacidad para adaptar lenguaje y dinámicas a públicos con diversos niveles de conocimiento previo sobre el tema.
• Experiencia en el trabajo con comunidades rurales, ejidos, cooperativas o pueblos indígenas, así como en la incorporación de enfoques de género y pertinencia cultural.
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y síntesis de resultados.

8. Periodo de Contratación

El periodo de contratación tendrá una duración aproximada de un mes, contado a partir de la firma del contrato y hasta la entrega y validación de los productos finales.

Durante este periodo se contemplarán las actividades de coordinación previa con los equipos de ICM, IDEA y la organización aliada; el diseño y validación de la dinámica de bienvenida y sensibilización; la facilitación presencial del espacio durante el encuentro comunitario; así como la elaboración y entrega de la relatoría correspondiente.

La actividad presencial se tiene contemplada de manera tentativa para el 23 de julio de 2026 en Acapatzingo, Ciudad de México, fecha que podrá ajustarse previo acuerdo y comunicación con la coordinación del proyecto.

El cronograma específico de actividades deberá ser acordado con el equipo de ICM e IDEA como parte del plan de trabajo presentado por la persona u organización consultora.

10. Pagos y Productos

11. Propuesta Técnica y Económica

Para participar en el proceso de selección, la persona u organización facilitadora deberá enviar lo siguiente:

• Propuesta técnica (dinámica propuesta, contenidos clave, materiales y cronograma).
• Propuesta económica.
• Currículum Vitae de la(s) persona(s) facilitadora(s) y de la organización, con proyectos o experiencia relevante a estos términos de referencia.
• Constancia de Situación Fiscal del último mes.
• Identificación oficial de la persona física o del representante legal de la persona moral.

El envío de la documentación deberá hacerse a más tardar el viernes 10 de Julio a los siguientes correos electrónicos: niuni.butron@ideathinktank.org.mx y yotzelin.saldana@ideathinktank.org.mx