Introducción
La Iniciativa Climática de México (ICM), organización de la sociedad civil mexicana sin fines de lucro especializada en temas de energía y mitigación del cambio climático, abre la convocatoria para el puesto de Asesor en comunicación en temas de política climática, que colabore con la Dirección Ejecutiva y todo el equipo de ICM.
Proceso
Aquellas personas interesadas y que cumplan con los requisitos descritos, deberán enviar a Marisol Rivera (marisol.rivera@iniciativaclimatica.org) y a Elizeth Juárez (elizeth.juarez@iniciativaclimatica.org ), lo siguiente:
(1) Carta de exposición de motivos en inglés, no mayor a una cuartilla; y,
(2) Currículum Vitae en inglés, con una extensión no mayor a dos cuartillas.
El asunto del correo deberá ser “Convocatoria Coordinador de contenidos y campañas de comunicación en temas de política climática” La recepción de documentos estará abierta hasta el viernes 10 de enero del 2025 antes de las 11:59 horas de la CDMX. ICM hará una selección de aquellas propuestas que tengan la mayor coincidencia con las necesidades del puesto. Esta convocatoria no discriminará a ninguna persona por motivos de edad, sexo, orientación sexual, origen (raza o etnia), estado civil o capacidades físicas.
Se programarán entrevistas virtuales en fecha próxima por definir y se espera que el candidato seleccionado comience a trabajar a la mayor brevedad posible.
La o el especialista laborará bajo el régimen de contratación por honorarios, por lo que se requiere estar dado de alta en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y contar con el formato D-32 – “Opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales POSITIVA”. El contrato inicial será por tres meses, con posibilidad de extensión (sujeta a evaluación de desempeño). El rango de honorarios (que se definirá de acuerdo con el perfil) será comunicado sólo a quienes pasen a la fase de entrevista. ICM ofrece salarios competitivos dentro del sector no gubernamental según las aptitudes y experiencia de los individuos seleccionados.
Términos de referencia para la posición
La/el asesor deberá elaborar, coordinar, ejecutar y monitorear el plan de comunicación estratégica de ICM con el objetivo de consolidar las líneas de comunicación de todos los proyectos de ICM y entender y guiar todo el ecosistema institucional.
Las actividades y responsabilidades del puesto se enumeran de forma enunciativa mas no limitativa a continuación:
- Posicionar el cambio climático como una prioridad nacional con énfasis en la implementación inmediata de acciones de mitigación, en particular, en la implementación de la NDC.
- Articular el ecosistema de comunicación de ICM integrando la visión de la Dirección, de las gerencias y de todos los proyectos.
- Articular el ecosistema de comunicación de ICM, vinculando al equipo ya existente de comunicación, con los demás equipos y proyectos de ICM, y las agencias de comunicación externas.
- Crear, integrar y organizar información sólida, coherente y sustentada en criterios técnicos que impacten -de manera positiva- la ambición climática de mitigación.
- Integrar, en todo momento, los enfoques de justicia climática, género, transparencia y transición energética justa en narrativas, mensajes y materiales.
- Desarrollar e implementar campañas de comunicación y divulgación científica.
- Crear, integrar y monitorear -en estrecha colaboración con las agencias externas- las campañas de comunicación necesarias para los hitos vinculados al trabajo de ICM; por ejemplo, las campañas políticas previas a las elecciones, la COP28, las elecciones presidenciales, talleres regionales relacionados a NDC y Net Zero, entre otros.
- Elaborar y operar un sistema de monitoreo de impacto de las acciones de comunicación en coordinación con las acciones de medición que ya realizan las agencias externas.
- Elaborar contenido con insumos provistos por ICM sobre diferentes sectores y el cambio climático; por ejemplo, energía eléctrica, petróleo y gas, residencial y comercial, agricultura, bosques, ganadería, residuos, transporte e industria entre otros.
- Elaborar contenido con insumos provistos por ICM en temas transversales de política climática.
- Preparar boletines y estrategias de salida de temas coyunturales de la política nacional de cambio climático en conjunto con las agencias externas.
- Coordinar al grupo interno de comunicación de ICM y el manejo de redes sociales.
Todo lo anterior podría ser en inglés o en español.
El trabajo es virtual y, en algunos casos, presencial si se trata de talleres, reuniones de trabajo específicas o cobertura de eventos.
Perfil de la persona postulante
Las/los candidatas deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Licenciatura, e idealmente posgrado, en comunicación, diseño gráfico, mercadotecnia y/o afines.
- Mínimo 7 años de experiencia comprobable en campañas de comunicación, físicas y en medios digitales relacionadas con el posicionamiento de temas políticos o gestión política, cambio climático, temas ambientales y temas relacionados con instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil.
- Mínimo 7 años de experiencia en el desarrollo de contenidos temáticos de cambio climático y política pública, con portafolio disponible para revisión.
- Mínimo 7 años de experiencia en el desarrollo de contenidos gráficos y herramientas digitales de difusión, con portafolio disponible para revisión.
- Conocimiento comprobable sobre la dinámica específica para el posicionamiento de contenidos en torno a política pública.
- Conocimiento comprobable de instrumentos de política pública climática tales como la NDC, Long Term Strategies, Estrategias Net Zero, entre otros.
- Conocimiento comprobable de la perspectiva de género; justicia climática; transparencia, anticorrupción, rendición de cuentas y transparencia, y capacidad para integrar, de manera efectiva, estas perspectivas en la visión de su plan.
- Conocimiento comprobable de campañas en redes sociales.
- Conocimiento comprobable en la redacción y edición de materiales tales como boletines, infografías, comunicados de prensa, artículos de contenido de cambio climático, entre otros.
Aspectos altamente valorados
- Nivel senior con habilidades de visión panorámica de comunicación e incidencia desde lo individual hasta lo nacional e internacional.
- Altas capacidades y habilidades para responder a contingencias e imprevistos de manera inmediata y asertiva.
- Capacidad de articular diversos proyectos, intereses, narrativas y necesidades en el marco de una visión integrada y articulada.
- Liderazgo inspirador y gestión de equipos de trabajo a través de herramientas que valoren las habilidades de cada miembro del equipo con el que se relacione y que promuevan su crecimiento.
- Ser orientado a la resolución de problemas de manera creativa, efectiva y proactiva.
- Ser un excelente comunicador y, por lo tanto, tener nivel de excelencia en redacción, ortografía, estilo y capacidad editorial.